기업이 무엇을 해야 할지는 결정하고, 그 다음 그것을 어떻게 할지는 결정한다.
리엔지니어링에서는 아무것도 당연한 것으로 여기지 않는다. 리엔지니어링에서는 ‘지금 있는’것을 무시하고, ‘반드시 있어야 할’것에 집중한다.
Radical(근본적인)
리엔지니어링에서 근본적인 재설계는 현존하는
UN에서 발표한 보고서에 의하면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의
Ⅰ. 개요
프로세스의 리엔지니어링은 기업이 하는 것이 아니라 사람이 하는 것이다. 프로세스를 리엔지니어링함에 있어서 ‘무엇’을 할 것인가를 더 깊이 생각하기 전에, ‘누가’할 것인가에 주목할 필요가 있다. 실제로 리엔지니어링을 수행할 사람들을 어떻게 선발하고 조직화하는가 하는 것이
□ 10년 후 존재할 수 있는 기업 (게리하멜)
어떤 사람들은 개념적 및 전략적 사고에 능하고 또 어떤 사람들은 그것이 부족해서 배우지 않으면 안된다. 우리들은 종종 분석적인 사고(analytical thinking)를 개념적인 사고(conceptual thinking)로 착각하지만 나는 종종 대단히 분석적이지만 개념화 능력은 떨어
기업과의 경쟁속에서 현재의 선두적 위치에 오르게 되었는지에 대한 의문
- 지난 몇년간 네이버가 선두적 위치를 지킬 수 있었던 이유를 알고 싶어서
2. 기업소개
1)NHN
(1)NHN㈜ - No. 1 검색 포털 네이버(www.naver.com), 국내 최대 인터넷 게임 포털 한게 임(www.hangame.com), 국내 최초 어린이 전
기업에서는 성실하고 정직한 사람을 필요로 한다. 자신의 능력과 전혀 다른 사실을 과장하여 작성할 경우 입사 후 불이익을 받을 수도 있다. 따라서 자신이 회사에 기여할 수 있는 부분을 솔직하게 밝히고 자신감 있게 기다리도록 한다.
3) 정성 가득한 이력서
• 이력서는 자기 자신을 직접 소개하
1. 서론
1.1환경 경영의 정의
경영이란 조직의 생산성을 높이기 위해 여러 가지 생산 요소를 합리적으로 결부시켜 유기적 조직체를 형성시키는 활동이며, 환경경영이란 기존의 경영 분야에 환경을 추가하여 경영적인 개념을 도입한 것이다. 다시 말하면, "기업의 고유한 제품, 생산 및 서비스 활
환경경영 추진계획
조직은 환경 목표 및 세부 목표를 달성하기 위한 추진 계획을 수립하고 유지하여야 하며 이것은 다음 사항을 포함한다. 첫째는 조직의 관련 기능과 계층별 목표 및 세부 목표 달성을 위한 책임 소재의 지정이고, 둘째는 목표 달성을 위한 수단 및 일정 수립인데 어떤 프로젝트가
기업의
환경적 입장을 검토하고, 기업의 입장을 향상시킬 정책 및 전략을 개발하고 실행하며,
계속적 발전과 효과적 경영을 위하여 경영 시스템을 변화해 가는 기업의 반응 범위"로
보았으며 환경경영의 구체적 기능을 환경적 검토, 정책과목표의 개발, 전과정분석, ISO등
환경표준, 법규의 이행, 환
있으며 이에 많은 경호업체, 민간경호에 대한 기업이나 사업이 점점 증가하는 추세이다.
현재까지 이에 대해 많은 관심은 있으나 이를 간편히 해결할 방법을 찾지 못한 것이 사실이며, 또한 한 개인의 신변보호를 위해 이전의 경호 방법들은 모두 경비측면이나 해결방법에 있어 간편하지 못한